In welcher Position und seit wann arbeitest du bei gedikas?
In den Weinbergen Radebeuls oder in der trubeligen Hansestadt Hamburg?
Beschreibe kurz deinen Tagesablauf.
„Morgens: Ein guter Start mit Kaffee und E-Mails. Die ersten Support-Anfragen treffen ein – manche klar und direkt, andere bieten eine spannende Herausforderung, die Kreativität und detektivisches Gespür erfordert.
Vormittags: Fehlersuche auf Expertenniveau beginnt! Mal ist es der Server, mal die Software, und manchmal ist die Lösung so simpel, dass sie fast übersehen wird. Projektbesprechungen bringen neue Impulse, und die geplanten Aufgaben kommen Stück für Stück voran – flexibel angepasst an das dynamische Tagesgeschehen.
Mittags: Zeit für eine kurze Pause – zumindest in der Theorie. Kleine Aufgaben werden abgeschlossen, bevor sie überraschend wieder auftauchen. Ein gutes Gefühl, wenn Tickets erfolgreich bearbeitet sind!
Und was für Aufgaben landen alles auf deinem Tisch?
An was arbeitest du aktuell?
Was ist dein Geheimtipp für herausfordernde Projekte oder knifflige Fragestellungen?
Was gefällt dir an deiner Arbeit am besten?
Beschreibe gedikas in 3 Worten
Wie würdest du dein Team und deine Vorgesetzten beschreiben?
Wenn du einen Tag lang CEO bei gedikas wärst, welche Veränderung würdest du sofort umsetzen?
Und was ist deine Superkraft im Team?
„Blitzschnell in komplexe Themen eintauchen und smarte Lösungen liefern! Problemlöser par excellence.„
Was war bislang dein persönliches Highlight-Erlebnis in deiner Zeit bei gedikas?
Welche Stationen deiner beruflichen Reise haben dich am meisten geprägt und auf deine aktuelle Position bei gedikas vorbereitet?
Offene Feedbackkultur
Du kannst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten erwarten, bei denen auch dein Feedback wertgeschätzt wird. Der offene Austausch ist uns ein Anliegen, denn auch wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und sind uns bewusst, dass niemand perfekt ist.
Offene Feedbackkultur
Du kannst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten erwarten, bei denen auch dein Feedback wertgeschätzt wird. Der offene Austausch ist uns ein Anliegen, denn auch wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und sind uns bewusst, dass niemand perfekt ist.
