In welcher Position und seit wann arbeitest du bei gedikas?
In den Weinbergen Radebeuls oder in der trubeligen Hansestadt Hamburg?
Beschreibe kurz deinen Tagesablauf.
„Im Grunde arbeite ich meine Mantiskekse ab, für die ich ggf. Rücksprache mit den lieben Beratern halte.“
Und was für Aufgaben landen alles auf deinem Tisch?
An was arbeitest du aktuell?
Was ist dein Geheimtipp für herausfordernde Projekte oder knifflige Fragestellungen?
Was gefällt dir an deiner Arbeit am besten?
Beschreibe gedikas in 3 Worten
Was ist bei gedikas anders als bei anderen Arbeitgebern?
Wie würdest du dein Team und deine Vorgesetzten beschreiben?
Wenn du einen Tag lang CEO bei gedikas wärst, welche Veränderung würdest du sofort umsetzen?
Und was ist deine Superkraft im Team?
„Meine Superkraft ist es vermutlich, tief in komplexe Code-Strukturen abzutauchen, Probleme zu identifizieren und den Code effizient bzw. vorausschauend zu erweitern; die Qualität dabei zu steigern, wenn möglich (z.B. die Fehlerbehandlung generisch auf den aktuellen Stand bringen). „
Was war bislang dein persönliches Highlight-Erlebnis in deiner Zeit bei gedikas?
Welche Stationen deiner beruflichen Reise haben dich am meisten geprägt und auf deine aktuelle Position bei gedikas vorbereitet?
Offene Feedbackkultur
Du kannst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten erwarten, bei denen auch dein Feedback wertgeschätzt wird. Der offene Austausch ist uns ein Anliegen, denn auch wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und sind uns bewusst, dass niemand perfekt ist.
Offene Feedbackkultur
Du kannst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten erwarten, bei denen auch dein Feedback wertgeschätzt wird. Der offene Austausch ist uns ein Anliegen, denn auch wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und sind uns bewusst, dass niemand perfekt ist.
